第(2/3)页

    没看懂的纪茹芳和杨花儿……

    好的吧，她们是傻子！

    “而且这厉害的是你。樱子，你这是自己想的，还是跟你那个老师学的，还是……”

    “看书。”徐樱赶紧说。

    这回她可不敢再推到她那‘子虚乌有’的老师头上了，再推她怕真有人去村儿里找，那她根本不是纪茹芳亲闺女这事儿不是要漏了？

    “看的啥书？能借姨看看不？”赵桂竹谦虚的问。

    徐樱眼珠子一转，不好意思摇了摇头说：“跟旁人借的，现在都还给人家了。而且他也是从县里图书馆儿借出来的，估摸着现在都还了。”

    县图书馆啊！

    赵桂竹隐隐约约从纪茹芳那儿听说过，徐樱和方家两兄弟要好，这几个月也见方向阳来过两次，次次都是抱着书来，再抱几本书走。

    她还以为樱子也就是看看小说古书啥的，没想到人家看的是这类跟管理有关的书！

    看来比起徐樱，她还是太落后了。

    赵桂竹愧疚又虚心的说：“借不出来就算了，你还知道点儿啥跟咱饺子馆儿有关的？能不能多给姨讲讲？”

    “能。”

    徐樱既然把管理上最简单的“员工激励”都讲了，也就不介意再多讲讲。

    她就根据自己刚刚提出的五个人，专门给赵桂竹和纪茹芳讲了讲“人才蓄水池”的概念和应用。

    徐樱上辈子是个有点儿传统的老板，她向来相信‘自己人’，所以上辈子在她自己的公司里就一直设有‘人才蓄水池’，她还会亲自至少每年花一个月来带这批新人。

    虽然结果有利有弊，但整体用下来，她认为只要方法得当，利是大于弊的。

    而现在的饺子馆儿其实比她那时候更需要“人才蓄水池”。

    为啥呢？

    因为这是个文盲率高达百分之八十的年代！
    第(2/3)页